神华中海航运（天津）有限公司经验分享

为推动航运安全文化建设，促进航运公司安全诚信管理，推动航运公司落实安全主体责任，激发船员安全生产工作意识，交通运输部海事局自2008年起开展“安全诚信公司”评选公布。在2020年安全诚信公司评选中，中远海运石油运输有限公司等8家公司被新评为安全诚信公司。现将8家新当选公司的安全管理经验进行汇总，分两期跟大家分享。

神华中海航运（天津）有限公司

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公司简介

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神华中海航运（天津）有限公司是神华中海航运有限公司的全资子公司，主要负责神华中海航运公司及本公司共40艘船舶的安全、海务、机务、船员管理工作。目前管理的船舶总数为4艘。公司2016年建立安全管理体系（SMS），具有船舶安全管理资质（DOC）、国内水路运输、船员劳务派遣服务资质。2020年9月，公司荣获“安全诚信公司”称号。

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安全管理体系运行工作经验

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落实安全生产全员责任，落实以船长为核心的现场管理责任，船岸层层签订安全生产责任书，强化船上的班组化管理，严格落实每日班前会的制度。

船岸共同遵守和履行安全管理体系，按照体系文件的规定开展岸基和船员的各项培训，使体系内人员熟练掌握和精准执行体系文件；加强船舶的风险管控，严格执行各项关键性操作的规定，通过船舶安委会和工前会的形式加强各项关键性操作的管理；加强各项安全检查，通过船舶自查和岸基人员登轮检查发现船舶及设备的缺陷并及时整改，通过船旗国检查对比自身的不足，提高船舶的管理水平；加强各项应急演习和演练，船舶按照演习计划进行各项应急演习并正确记录，每年按照计划组织船岸联合演习，增强船岸的应急处置能力和意识；开展冬防、雾航、防台等季节性安全活动，落实春节、两会及国庆和中秋等重要时期的船舶安全监督工作，根据船舶在六区一线的航行情况对重点时段、重点人员、重点船舶进行动态跟踪；按时召开安委会例会和年度安全会议，按计划进行岸基和船舶的体系内审，组织开展体系的有效性评价，每年按规定向海事局申请DOC的年度审核。

根据体系内审、外审情况进行体系文件的升级和修订，使体系文件更加具有符合性和有效性，不断完善和改进安全与防污染管理工作。

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落实企业主体责任、安全生产保障要求具体做法

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（一）创新船舶和船员管理工作，提高安全管理效能

深化“六区一线”的船舶航行安全和防碰撞管理工作，倡导“主动避让”安全文化和行为规范，提高驾引人员的主动避让意识和技能。安装CCTV系统，加强驾驶台资源管理，加大跟踪力度。每年组织召开长江航行安全研讨会，加强船舶长江航行安全管理。

积极开展船舶对标管理工作，从安全技术、成本、党建、船舶管理、船员行为规范五个指标实施对标考核，激发船员的积极性、主动性和工作热情。开展船舶标识标牌和操作规程规范化明示化管理，船容船貌及船员的行为规范有了显著的提升，全面提升了船舶标准化管理水平。

转变管理理念，推行船长轮机长两长定船制，建立两长定船考核及船舶绩效考核机制，调动了船舶两长管船积极性，稳定了优秀船长、轮机长队伍，实现船舶管理的连续性和责任追究，激发了广大船员的工作热情和责任心。该两项制度的施行，从根本上扭转了公司船员队伍不稳定的态势。对船员公司实行季度履约考核，提高了船员公司的责任意识和管理质量，船员的配员质量及回流率明显提升。

（二）加强安全宣传教育，积极开展安全文化建设

牢固树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的安全价值观，强化“主动避让”的船舶防碰撞理念和行为规范。突出安全风险管控重点，坚持隐患就是事故的理念，开展隐患排查和整治工作。强化安全教育，定期对船员开展航行安全、案例分析、法律法规、业务技能、设备实操、心理健康、安全环保文化及制度等安全教育和培训，提高船员安全意识、综合素质和履职能力。针对船舶日常安全管理中遇到的问题、事故、险情，定期向船舶发布安全警示和通知，及时提醒船舶，为船舶提供安全指导，预防事故的发生。

（三）强化安全投入及保障，为船舶提供有力的岸基支持