近年来，西乡塘区教育局以创建文明机关为目标，将精神文明工作与教育工作紧密联系，着力“四个强化”，狠抓作风建设、文化建设、环境建设和思想道德建设，助力西乡塘区教育事业高质量发展。
强化领导，形成工作合力
西乡塘区教育局建立了机关精神文明创建工作领导小组，将机关精神文明建设纳入领导班子重要议事日程。制定文明单位创建工作台账，明确细化职责任务，坚持全年工作有计划、有部署、有检查、有评比、有总结。召开精神文明创建专题会，总结创建工作中的好经验好做法，充分利用局网站、微信公众号及各级媒体大力宣传社会主义核心价值观、生态文明等精神文明建设工作活动及成效，全局形成了“主管领导亲自抓、分管领导重点抓、相关科室具体抓”的机关精神文明创建工作机制。
强化学习，提升思想道德建设水平
西乡塘区教育局注重领导带头学，利用例会领学或科室分组学等方式进行文明创建知识学习和教育法律法规学习等。注重专题培训学，组织全体机关干部深入学习党的十八大、党的十九大精神，组织专题报告会4次。领导干部带头参加“三会一课”和主题党日活动，带动基层党组织生活规范化。举办专题培训、党员志愿服务行动、“传承红色基因，赓续红色血脉”主题教育等系列活动，不断提升干部职工文明素养。2021年以来，组织开展党务、德育、安全等业务培训班12个，开展各类业务和管理培训共80余场，强化了师德师风建设。
强化载体，助推精神文明建设
为加强氛围营造，在西乡塘区教育局机关院内设置多处公益广告宣传栏、标识标牌和宣传版面，利用标语、宣传页等载体，广泛宣传社会主义核心价值观和文明城市创建相关知识，营造机关文明创建的浓厚氛围。广泛开展节庆活动。通过“三八妇女节、清明节、端午节”等传统节庆日开展相关主题活动，加强机关干部感情联络，活跃机关文化生活，增强机关向心力、凝聚力。局机关成立党员志愿服务队和学雷锋服务小组，积极参与疫情防控、创建全国文明城市和乡村振兴工作等。2021年以来，各项志愿服务活动达80余次，参与1000余人次。
同时开展“最美办公室”“文明家庭”等评选活动，定期召开全体职工会议，对办公室业务工作和干部工作作风要求进行总结和强调。注重机关干部职工的廉政建设，观看反腐倡廉警示教育片，不断强化了自身的廉洁意识、自律意识、法治意识、生态文明意识，营造良好氛围，建设清廉机关。
强化业务，教育成效显著
近年来，西乡塘区教育局先后荣获全国教育督导先进集体、自治区义务教育学校常规管理先进县、全国传统文化教育与新课改示范区、全国中小学劳动教育实验区等多项荣誉。“学区制管理改革”“集团化办学”工作初见成效，形成以南宁市第三十七中学、南宁市秀田小学、南宁市衡阳路小学为品牌的教育集团。成立名校（园）长、名师工作室，实施“名校长、名班主任、名教师”培养工程，教育科研成果丰硕。辖区学校获全国文明校园1所，自治区级文明校园5所，南宁市文明校园65所，西乡塘区文明校园53所，创建率达100%。
（作者：梁俊环 钟蔼荣)
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